「SE時代に自分がやられていやだったことはしない」
社員の気持ちを考える会社を目指して30年。
社員の気持ちを考える会社を目指して30年。
「こんな人材になりたい！」を実現するために。
私自身が現役のエンジニアだった頃は、女性のエンジニア自体が非常に珍しく、女性の活躍できる環境も整っていない状態でした。 当時の経験から「社員一人ひとりのことを考える会社を創ろう」という想いがあり、1991年にパワーハウスを立ち上げました。 女性を優遇するということではなく、年齢・学歴・社歴等に関係なくエンジニアが働きやすく、長く活躍できる環境を整えたいと思っています。 しっかりと成長できる環境で、エンジニアとしての市場価値を高められるそんなきっかけを社員に与えられる会社を目指しています。
私自身が現役のエンジニアだった頃は、女性のエンジニア自体が非常に珍しく、女性の活躍できる環境も整っていない状態でした。 当時の経験から「社員一人ひとりのことを考える会社を創ろう」という想いがあり、1991年にパワーハウスを立ち上げました。 女性を優遇するということではなく、年齢・学歴・社歴等に関係なくエンジニアが働きやすく、長く活躍できる環境を整えたいと思っています。 しっかりと成長できる環境で、エンジニアとしての市場価値を高められるそんなきっかけを社員に与えられる会社を目指しています。
エンジニアに向けてのメッセージ
私にとって社員は「大切な家族」です。
だから、社員はもちろん、その家族にも幸せになって欲しいのです。
そのために、パワーハウスができること。
それは、「一生活躍していける力をみにつけることの出来る教育体制」。
そして、エンジニアにも「終身雇用」という考え方。
お客様が感じていただける満足と同じように社員達にも満足を感じて欲しい。
そんな想いをもってパワーハウスは動いています。
ぜひ大きな夢や目標を抱いて、飛び込んでください。
